日韩精品一区二区三区在线视频放-无码中文字幕V?一区二区-成年片免费观看视频-国内少妇人妻丰满av-国产精品中文字幕免费观看-亚洲成人久久一区二区三区-国内少妇偷人精品视频无缓冲-一区二区国产精品日本一区二区三区在线网

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務建站與企業(yè)官網(wǎng)運營的一線實戰(zhàn)洞察。

從零訓練小語言模型:預訓練、SFT、蒸餾與DPO全流程實踐

從零訓練小語言模型:預訓練、SFT、蒸餾與DPO全流程實踐 這兩年大家都在聊大模型但真正動手從零訓練一個小語言模型的人還是少數(shù)。我自己花了將近一個月用開源工具把一個純實驗性質的小模型 Xihe 完整跑了一遍預訓練、CPT、SFT、PEFT、蒸餾、DPO每一環(huán)都沒有跳過。今天這篇文章就把整套決策思路、具體參數(shù)和踩過的坑寫出來適合那些不想只調包、想搞清楚一個 LLM 從無到有全生命周期的工程師和學生。我會盡量說人話也盡量把“為什么這么做”講透而不是甩一堆可以照抄但不一定理解的操作命令。先說結論如果你只是想做一個通用聊天助手直接下載現(xiàn)成的開源權重最省事。但如果你需要完全掌握數(shù)據(jù)配比、詞表、訓練細節(jié)或者想在小團隊、小預算條件下把整條管線跑通那從零訓練一個小模型是性價比極高的選擇。Xihe 這個名字沒什么特殊含義就是我自己給實驗模型起的代號。下面按完整流水線順序展開。1. 先想清楚為什么從零訓練Xihe 的定位與預算1.1 從零訓練和下載現(xiàn)成模型的本質區(qū)別很多人看到“從零訓練”第一反應是不理解開源社區(qū)已經(jīng)有一堆預訓練語言模型隨便下一個不就行了嗎這句話對通用場景確實成立但“從零訓練”和“下載現(xiàn)成權重再微調”解決的問題本質上不一樣。下載現(xiàn)成模型相當于精裝修二手房到手后改軟裝效率確實高但你沒法換戶型。體現(xiàn)在技術上就是詞表不是你自己定的里面中文字符切得碎不碎你說了不算預訓練數(shù)據(jù)配比不是你決定的模型當前積累的知識邊界也不是你設計的更關鍵的是如果你想針對某個垂直領域比如法律條文、內部文檔、古籍、特定產(chǎn)品話術做深度優(yōu)化現(xiàn)成權重的數(shù)據(jù)分布和你真正需要的數(shù)據(jù)分布之間有一道很難跨過去的坎。從零訓練則相當于自己買地蓋樓。地基用什么材料、每層樓多高、窗戶開多大全都可以按需求來。代價是成本高、周期長、工程細節(jié)多。Xihe 這個項目之所以選擇從零做是因為我想跑通一條完全可控的玩具級生產(chǎn)線從清洗語料開始體驗一個 Base 模型怎么從隨機權重變成能對話、能守規(guī)矩、能對齊偏好的完整過程。這個經(jīng)歷對理解微調、RLHF 替代方案、模型收斂問題都特別有幫助。1.2 目標模型規(guī)格與實際預算Xihe 的規(guī)格我最終定成了兩檔一檔是 0.5B 參數(shù)用于快速驗證流程另一檔是 1.3B 參數(shù)作為最終實驗基線。結構上采用目前主流的 decoder-only Transformer具體配置類似 LLaMARMSNorm、SwiGLU 激活、RoPE 位置編碼詞表是單獨訓練的 32K 中文 BPE。為什么選 1.3B 而不是直接上 7B原因很現(xiàn)實1.3B 在消費級多卡上訓練可控單卡推理也毫無壓力而且很多實驗現(xiàn)象比如學習率敏感度、災難性遺忘、偏好對齊漂移在 1.3B 已經(jīng)體現(xiàn)得很明顯。你用 1.3B 踩過的坑放到 7B 以上一樣會遇到只不過換了個更大的臺階。預算方面只按預訓練階段算一筆賬。假設用 1.3B 參數(shù)、5B token 數(shù)據(jù)量訓練總計算量大約是 FLOPs 6ND也就是 6 × 1.3e9 × 5e9 ≈ 3.9e19 FLOPs。用 8 張 H100單卡稠密算力約 989 TFLOPS按 30%-45% 的實際利用率估算純計算時間大概在 4-6 小時。如果換成 8 張 4090利用率低一些大概要 2-3 天。這只是預訓練后面還有 CPT、SFT、蒸餾、DPO所以完整流程建議按一周左右的機器時間來規(guī)劃。如果預算緊張把模型降到 0.5B數(shù)據(jù)量也降到 2B token預訓練時間可以直接縮短一個數(shù)量級整條流程仍然能跑完。1.3 小語言模型的獨特價值和適用邊界小模型經(jīng)常被拿來和大模型對比效果但這其實混淆了目標。小語言模型的價值從來不是超越大模型而是在特定約束下做到“夠用且可控”。比如單位內部的知識助手、教學用的示例模型、需要低延遲離線部署的邊緣場景1B 級別比 7B/13B 有優(yōu)勢得多。另外小模型的失敗模式也是學習大模型技術最好的教材。參數(shù)少意味著容量有限它會把訓練數(shù)據(jù)里的問題赤裸裸地暴露出來數(shù)據(jù)里有重復它就學會復讀數(shù)據(jù)里廢話多它就口若懸河但空洞偏好數(shù)據(jù)質量差它立刻變成“諂媚怪”。這些現(xiàn)象在 7B 上也會出現(xiàn)但小模型出現(xiàn)得更快、更明顯定位起來更容易。所以 Xihe 這個項目的真正定位不是一個“能打的模型”而是一條“能跑通、能調參、能理解問題”的完整流水線。2. 預訓練與 CPT先把 Base 模型造出來2.1 數(shù)據(jù)準備小模型比大模型更依賴高質量語料預訓練的第一步不是寫代碼而是洗數(shù)據(jù)。一個大模型可能靠著超大數(shù)據(jù)量硬扛數(shù)據(jù)噪聲小模型沒有這個余量臟數(shù)據(jù)會直接體現(xiàn)在困惑度和生成質量上。我 v1 版本直接用了一個開源中文語料包大概 200GB 原始文本。清洗流程我分成了四步第一步去 HTML 標簽、控制字符、零寬字符把所有不可見字符清掉第二步做精確去重和近似去重近似去重用 MinHash 加 SimHash閾值設在 0.85 左右把重復段落占比壓到 1% 以下第三步做語言過濾和質量過濾保留中文、英文和代碼用困惑度過濾掉亂碼和拼湊文本第四步是檢查標點符號和段落結構不能為了一味“干凈”把所有標點都刪掉標點是模型學語法的重要線索。數(shù)據(jù)配比我最終選了中文 70%、英文 20%、代碼 10%。這個比例沒有絕對最優(yōu)可以根據(jù)后續(xù)應用場景調整。但有一點一定要記住小模型學不完海量語料所以數(shù)據(jù)質量遠比數(shù)量重要。寧可只留 5B token 的干凈語料也不要硬上 50B token 的低質量文本。2.2 Tokenizer 訓練詞表是模型理解中文的底層視角很多教程會直接跳過 tokenizer 訓練直接拿現(xiàn)成詞表用。但既然是從零訓練Tokenizer 這一關繞不過去。我用 SentencePiece 或 Hugging Face Tokenizers 庫訓練了一個 BPE 詞表語料只用了清洗后數(shù)據(jù)的抽樣部分約 1 億 token。詞表大小定為 32K不要盲目追求大詞表因為 embedding 參數(shù)會跟著膨脹1.3B 模型在 32K 詞表下的 embedding 矩陣只占很小一部分但如果你把詞表提到 100K存儲和顯存開銷都會明顯上漲。最關鍵的一步是在訓完詞表之后做“中文可讀性檢查”。我拿“人工智能”“自然語言處理”“甲骨文”這類詞去分詞觀察它們被切成了幾個 token。如果常見的領域專有名詞被切得過碎說明 BPE 訓練語料的覆蓋不夠或者參數(shù)不合適。Tokenizer 的好壞直接影響后續(xù)所有階段的性能這個環(huán)節(jié)值得多花幾小時反復驗證。2.3 預訓練超參與訓練細節(jié)預訓練階段我用的是 1.3B 配置序列長度設為 1024全局 batch size 控制在 0.5M token 左右。8 張卡的情況下單卡 batch 是 32 條序列全局就是 256 條序列但 1.3B 模型在 4090 上放不下這個 batch所以實際用了梯度累積把物理 batch 拆小累積步數(shù)按顯存調整。學習率我優(yōu)先嘗試峰值 1e-3warmup 500 步采用 cosine schedule 衰減到 1e-4。如果你發(fā)現(xiàn)訓練不穩(wěn)定先降到 5e-4不要糾結。小模型把學習率調大一點通常能加速收斂但梯度 norm 一旦超過 10就要警惕發(fā)散?;旌暇任矣玫氖?BF16它比 FP16 穩(wěn)很多基本不用處理溢出問題。梯度裁剪開在 1.0。預訓練跑完后的 base 模型不需要能“對話”它的任務是續(xù)寫文本。判斷預訓練質量的指標是困惑度和 loss而不是生成效果。我跑 5B token 后 loss 降到 2.2 附近說實話這個量級下 base 不算訓透但作為后續(xù)階段的基礎已經(jīng)夠用了。如果你想更接近理論最優(yōu)按 Chinchilla 的估計1.3B 模型可能需要 20B 以上的訓練數(shù)據(jù)但這個成本在小項目里不太現(xiàn)實。2.4 CPT讓通用基座變得更懂目標領域如果你的語料已經(jīng)以中文為主其實可以不做 CPT。但如果后續(xù)要接入法律、醫(yī)療或者某個垂直領域CPT 就非常關鍵。CPT 全稱是 Continual Pre-Training在已有模型基礎上用領域語料繼續(xù)做自回歸訓練。做 CPT 最大的坑是災難性遺忘。本來 base 已經(jīng)學會的通用知識你用領域語料一沖擊可能迅速退化。我的處理方法是領域數(shù)據(jù)和通用數(shù)據(jù)按 1:2 的比例混合訓練學習率從預訓練的 1e-3 級別大幅降到 5e-5 級別訓練步數(shù)控制在預訓練總步數(shù)的 10%-20% 以內。觀察指標不能只看領域困惑度還得同時盯通用困惑度如果通用 PPL 突然暴漲就說明回放比例不夠。這里順帶提一句很多人搜“RoBERTa 中文預訓練模型”以為那可以作為生成模型的基座。其實 RoBERTa 這類模型是針對分類、NER 等判別任務的網(wǎng)絡結構是 encoder-only不是生成式 LLM 的架構。視覺那邊常有人搜 YOLOv8 預訓練權重下載那本質上是遷移學習里的“復用預訓練權重再微調”思路和 NLP 里的 checkpoint 復用一個道理但和語言模型的從零預訓練是兩碼事。如果要做生成老老實實把 decoder-only 基座訓練好不要指望拿判別模型的權重來續(xù)寫。3. SFT 與 PEFT讓模型學會指令跟隨3.1 指令數(shù)據(jù)怎么構建和篩選有了 base 模型之后模型還是一個“續(xù)寫機器”你問它問題它不會按對話格式回答只會按概率續(xù)寫。SFT 階段就是教會它“用戶說什么、助手答什么”的交互模式。數(shù)據(jù)格式我用的很樸素的 JSONL 結構包含 instruction、input、output然后按自定義的對話模板拼成一條完整文本。模板長這樣用戶消息用特殊 token 包裹助手回復用另一個特殊 token 包裹訓練時只對助手部分算 loss用戶部分在 label 里全部置為 -100否則模型會學著把用戶問題也復述一遍損失函數(shù)的方向就錯了。數(shù)據(jù)量方面我實測對 1.3B 模型來說 1 萬到 3 萬條高質量指令是甜點區(qū)間。少于 5 千條模型學不到模式多于 5 萬條非常容易出現(xiàn)重復輸出和過度背誦。SFT 數(shù)據(jù)的質量篩選比數(shù)量更重要。我做了三件事第一按輸出長度過濾少于 20 個字的刪掉第二做全局重復篩選確保沒有大量雷同話術第三隨機抽 100 條人工看重點檢查格式是否統(tǒng)一、答案是否明顯錯誤。如果你接到的數(shù)據(jù)來源是大模型生成的抽檢更要嚴格因為大模型也會一本正經(jīng)地胡說八道。3.2 SFT 訓練細節(jié)與收斂判斷SFT 階段的超參和預訓練完全不同。預訓練學習率可以用 1e-3SFT 全參微調我建議從 2e-5 到 5e-5 之間試起。epoch 不要貪多1 到 2 輪就夠了。loss 降低速度和預訓練相比會快得多因為模型只需要調整到適合當前任務分布的參數(shù)狀態(tài)而不是從零學語法。一個經(jīng)常被忽略的問題是“不要只看 token 平均 loss”。SFT 階段經(jīng)常出現(xiàn)訓練 loss 已經(jīng)非常低但實際生成質量很差的怪現(xiàn)象。原因是模型可能把助手模板背下來了回復卻空洞套路化。我習慣在訓練過程中每幾百步保存一次 checkpoint然后用固定測試集做生成測試肉眼判斷輸出是否自然。自動化指標只能輔助SFT 階段的最終標準必須是“抽看生成的文本”。如果你發(fā)現(xiàn)模型訓練完之后只會回“好的請問還有什么可以幫您”這類話大概率是數(shù)據(jù)里這類套話太多。不要試圖靠調高采樣溫度來掩蓋必須回到數(shù)據(jù)層面刪掉同質化輸出。3.3 PEFTLoRA 和 QLoRA 到底怎么選PEFT 的全稱是參數(shù)高效微調核心思想是凍結大部分模型權重只訓練少量新增參數(shù)?,F(xiàn)在最常用的就是 LoRA寫成矩陣形式就是 W′ W BAB 和 A 是兩個低秩小矩陣通過低秩分解把更新量約束在一個很小的子空間里。我用的 LoRA 典型配置是 r16、lora_alpha32、lora_dropout0.05target_modules 覆蓋注意力層和 FFN 層也就是 q_proj、k_proj、v_proj、o_proj、gate_proj、up_proj、down_proj。embedding 和 lm_head 一般不做 LoRA因為這兩個地方對生成的影響很敏感訓練不穩(wěn)定。用 PEFT 庫的寫法非常直接from peft import LoraConfig, get_peft_model lora_config LoraConfig( r16, lora_alpha32, target_modules[q_proj, k_proj, v_proj, o_proj], lora_dropout0.05, task_typeCAUSAL_LM, ) model get_peft_model(base_model, lora_config) model.print_trainable_parameters()那到底什么時候用全參 SFT什么時候用 PEFT我的經(jīng)驗是如果模型只有 1.3B而且你已經(jīng)決定只做一個最終模型那全參 SFT 并不會貴到哪里去效果通常是最穩(wěn)的。LoRA 的真正價值在于三件事顯存不足時救命、需要同時保留多套風格時做到可插拔、以及快速做 A/B 實驗時不用反復復制完整權重。QLoRA 更加激進把基座模型量化到 4bit 再加 LoRA適合在單卡上微調 7B、13B 甚至更大模型。但 Xihe 本身只有 1.3BQLoRA 就不太必要了。LoRA 的實戰(zhàn)經(jīng)驗還談不上完美它往往能達到全參微調八成到九成的效果但在知識密度高、推理鏈路長的任務上差距會更明顯。rank 不是越大越好我試過 r64在小數(shù)據(jù)量上反而更容易過擬合。如果數(shù)據(jù)量不大r16 是一個穩(wěn)重的起點。4. 蒸餾讓小模型借大模型的判斷力漲知識4.1 蒸餾的核心邏輯不是復制權重而是學習判斷模型已經(jīng)能對話了但效果離大模型還有明顯差距。蒸餾階段要做的事情是讓大模型當“老師”把它的知識和判斷方式遷移到小模型上。蒸餾不是直接復制大模型的權重而是讓小模型學會“在哪些答案之間做選擇”。老師傅帶學徒有兩種帶法一種是把每個動作的發(fā)力方式拆解出來一點點講——這對應 logits 蒸餾另一種是直接讓學徒做大量練習老師在旁邊批改——這對應行為蒸餾。對語言模型來說前者需要師生模型共享完全相同的詞表因為 logits 是按詞表維度對齊的后者則沒有這個限制更通用。對 Xihe 來說我訓練的小模型詞表和絕大多數(shù)開源大模型都不一樣所以 logits 蒸餾做不了。但這不代表蒸餾無法進行把大模型生成的答案當作新的 SFT 數(shù)據(jù)本質上就是一種蒸餾。這條路線網(wǎng)上一般叫“指令蒸餾”它實現(xiàn)簡單、效果顯著是小模型獲取高質量行為模式的主流方式。4.2 logits 蒸餾的參數(shù)設計和實現(xiàn)要點如果以后你的學生模型和老師模型詞表一致可以嘗試離線 logits 蒸餾。做法是先把大模型在大量固定 prompt 上的輸出 logits 提前算好并緩存然后讓學生模型在這些 logits 上學習。溫度是 logits 蒸餾最核心的超參。常規(guī)做法是將 logits 除以一個溫度 T 再做 softmax讓概率分布變得更平滑這樣“次優(yōu)答案”之間的差異也能被小模型學到。T 一般取 2 到 5。損失函數(shù)是學生分布的 KL 散度加上硬標簽的交叉熵兩者按權重混合。因為 KL 散度對溫度縮放后的 logits 梯度會有 T2 量級的變化所以訓練時要乘回 T2否則實際學習率會被帶偏。偽代碼大致長這樣teacher_logits teacher(input_ids) # 提前緩存 student_logits student(input_ids) T 3.0 loss_kl kl_div( log_softmax(student_logits / T), softmax(teacher_logits / T), ) * T * T loss_ce cross_entropy(student_logits, hard_labels) loss loss_kl alpha * loss_ce這個方案的坑在于對齊細節(jié)prompt 的 padding 方式、序列長度截斷策略、位置編碼偏移都會影響 logits 分布。如果 logits 對不齊蒸餾效果會非常差而且不好排查。我個人的建議是只有在你確實需要極限壓縮模型且詞表一致的前提下才選擇 logits 蒸餾否則無腦用行為蒸餾更省心。4.3 行為蒸餾實操用大模型生成 SFT 數(shù)據(jù)我把大模型當成“數(shù)據(jù)生產(chǎn)機器”先收集了一批 seed 問題然后用大模型批量生成答案。seed 問題主要來自開源指令集、網(wǎng)頁問答和我自己手寫的覆蓋性題目最終篩出 2 萬條左右作為蒸餾數(shù)據(jù)。大模型生成答案時我調的溫度在 0.7 到 0.9 之間太低容易模板化太高會胡編。生成完以后清洗流程和 SFT 數(shù)據(jù)一樣去重、過濾空回復、過濾明顯格式錯誤然后人工抽檢 200 條。這里要特別強調行為蒸餾最大的坑是大模型自己也會“翻車”如果種子問題帶有誘導性或者生成內容包含錯誤知識小模型會原封不動學會。我最后會在數(shù)據(jù)里混入 20% 到 30% 的人工高質量答案用來對沖大模型的固定語氣和潛在錯誤。行為蒸餾的訓練目標就是普通 SFT區(qū)別只在于數(shù)據(jù)來源。跑完之后用同樣的測試集對比上一步 SFT 全參模型我發(fā)現(xiàn) Xihe 在開放域問答上的通順程度明顯提升幻覺比例也有所下降因為“老師”提供的答案通常更有邏輯層次小模型模仿這種結構后輸出不再碎片化。4.4 蒸餾后的評估方式蒸餾后不能只看 loss因為小模型可能只是“學會了老師的口吻”并沒有真正記住更多知識。我的評估分兩層一層是固定指令集上的自動指標包括關鍵詞命中率、答案長度、重復率另一層是人工打分把 SFT 版和蒸餾版的輸出并排放一起盲評。盲評結果比任何指標都直觀小模型有沒有把大模型的“骨架”學到一眼就能看出來。這里提醒一句蒸餾之后模型的參數(shù)量和推理速度完全不變提升的是數(shù)據(jù)效率和監(jiān)督信號強度。所以不要期待蒸餾能讓模型“變聰明”到超越理論容量上限它只是讓模型在同樣規(guī)模下發(fā)揮得更充分。5. DPO輕量級對齊不碰 RLHF 也能有偏好5.1 DPO 和 RLHF 的本質區(qū)別對齊階段傳統(tǒng)方案是 RLHF先訓練獎勵模型再用 PPO 去優(yōu)化策略中間涉及大量工程細節(jié)包括獎勵模型的校準、PPO 的 KL 懲罰、各項超參的平衡對 1.3B 這種規(guī)模的實驗來說性價比很低。DPO 出現(xiàn)后這條路徑被大幅簡化了。DPO 的核心思路是直接通過偏好數(shù)據(jù)構造優(yōu)化目標不再單獨訓練獎勵模型也不再需要強化學習。它假設存在一個隱含的獎勵函數(shù)通過“chosen 回答優(yōu)于 rejected 回答”的約束去調整策略分布。訓練目標是讓模型提高 chosen 答案的概率、降低 rejected 答案的概率同時用參考模型ref model當作錨點防止模型偏離 SFT 后的分布太遠。DPO 的 loss 可以簡寫成這樣L -log σ(β * (log πθ(y_w) - log πref(y_w) - log πθ(y_l) log πref(y_l)))其中 y_w 是更優(yōu)回答y_l 是更差回答β 控制偏離參考模型的強度。這個式子看起來很抽象但直覺很好理解如果模型對 chosen 和 rejected 的得分差距越大loss 越小β 越小模型越被允許在偏好數(shù)據(jù)上大步修改。對 Xihe 這種小項目來說DPO 的優(yōu)勢非常明顯訓練穩(wěn)定不需要維護多個模型和采樣環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)只需要 prompt、chosen、rejected 三要素幾千到一萬條偏好對就能看到效果。這比 RLHF 動輒要搭一堆組件友好太多了。5.2 偏好數(shù)據(jù)從哪來偏好數(shù)據(jù)的構建是最容易偷懶、也是最影響 DPO 效果的地方。理想情況下你需要對同一個 prompt 有兩段答案一段明顯更好、一段明顯更差。數(shù)據(jù)來源有三類第一類是人工標注質量最高但成本也最高第二類是模型對比用多個大模型生成多個回答再人工或規(guī)則評選優(yōu)劣第三類是讓一個大模型同時扮演生成者和打分者先產(chǎn)出多個答案再用評委指令打分排序。我實驗時用的是混合方案找了一批種子 prompt讓兩個不同參數(shù)規(guī)模的開源模型分別生成回答再用一個更強的模型當裁判投票選優(yōu)劣。裁判也會誤判所以 final 前抽了 500 條人工復核把明顯不合理的樣本剔掉。最終留下約 8000 條有效偏好對。數(shù)量不需要多但 chosen 和 rejected 之間的差異必須要明顯。如果兩者只是措辭小差別DPO 基本學不到東西。數(shù)據(jù)格式長這樣{ prompt: 給我解釋一下什么是梯度消失。, chosen: 梯度消失是指反向傳播時梯度逐層變小導致前面的層幾乎無法更新……, rejected: 梯度消失就是梯度變小可能產(chǎn)生一些影響。 }5.3 DPO 訓練參數(shù)與典型坑DPO 訓練我直接用了 TRL 庫配置很簡單from trl import DPOTrainer, DPOConfig dpo_config DPOConfig( beta0.1, lr5e-6, max_length1024, max_prompt_length512, ) trainer DPOTrainer( modelmodel, ref_modelref_model, train_datasetdataset, argsdpo_config, ) trainer.train()這里的 model 用 SFT 之后的學生模型初始化ref_model 必須是在相同 SFT 權重下凍結的副本。如果 ref_model 用錯loss 的絕對數(shù)值會異常而且訓練方向可能完全錯誤。β 常用 0.1可以先按這個值跑一個 epoch如果訓練集 loss 在穩(wěn)定下降說明數(shù)據(jù)分布和參考模型距離合理如果 loss 掉得極快但是生成質量變差說明 β 偏大改成 0.05 再試。學習率比 SFT 低很多1e-5 已經(jīng)算上限。DPO 階段最大的坑是 reward hacking。模型找到了提高 loss 的捷徑表現(xiàn)為輸出變得非?!罢~媚”過度使用肯定語氣和高頻詞匯但內容空洞甚至出錯。應對方法很簡單訓練輪數(shù)限制在一個 epoch最多兩個觀測驗證集上的人工評分而不是盯著 DPO loss 不放。DPO 不會給模型補充新知識它只改變模型對回答風格的偏好所以不要指望它對事實性錯誤有修復作用。5.4 蒸餾、PEFT 和 DPO 的組合路線完整的流程不是只能走一條直線可以自由組合。我在 Xihe 上實際跑了三條并行版本線第一條是全參 SFT 后直接 DPO用來觀察對齊對全參模型的增益第二條是在 LoRA 適配器上做 SFT 和 DPO適合需要保留多套風格的部署場景第三條是蒸餾數(shù)據(jù) SFT 后再 DPO這條線最終效果最好因為蒸餾已經(jīng)提升了模型對高質量回答的模仿能力DPO 再進一步壓縮偏好差距。路徑選擇沒有絕對標準我建議按模塊化看待預訓練和 CPT 提供語言能力SFT 提供任務格式蒸餾提供更強的監(jiān)督DPO 提供偏好約束。每一步都是可插拔的你完全可以在某個階段單獨停止或替換數(shù)據(jù)。6. 完整訓練管線、顯存省法與問題排查實錄6.1 各階段配置速查與成本總覽把整個流水線放在一張表里看會更清楚階段模型規(guī)模數(shù)據(jù)量學習率訓練輪數(shù)/步數(shù)參考耗時8×4090預訓練1.3B5B token1e-3 → 1e-4約 6000 步2-3 天CPT1.3B1B token 混合5e-5約 1000 步0.5 天SFT 全參1.3B1-3 萬條2e-5 起1-2 epoch2-4 小時LoRA SFT1.3B同上1e-4 起1-2 epoch1-2 小時蒸餾 SFT1.3B2 萬條生成數(shù)據(jù)2e-5 起1 epoch3-5 小時DPO1.3B8000 條偏好對5e-6 到 1e-51 epoch1-3 小時這個表只是我實驗中的參考值不是標準答案。你的數(shù)據(jù)質量和機器配置不同數(shù)字會浮動很大但階段之間的相對關系是穩(wěn)定的SFT 和 DPO 的消耗遠小于預訓練所以把預算重點放在預訓練和 CPT 上不會錯。6.2 訓練 NaN 與不收斂排查順序這個可能是最多人卡住的問題。Loss 變成 NaN不要急著調學習率按順序排查先檢查數(shù)據(jù)里有沒有空樣本、控制字符、非法 token id其次檢查 labels 是不是某個 batch 里全部為 -100這會讓 loss 計算變成除零我實際就遇到過 SFT 階段因為序列截斷導致 loss 缺失的情況加上“有效 token 數(shù)小于 1 就跳過”的判斷即可解決再檢查混合精度FP16 容易溢出換 BF16最后看學習率和梯度裁剪梯度 norm 大于 10 時優(yōu)先降學習率。Loss 不下降的排查思路不一樣。如果預訓練 loss 平著不降先確認數(shù)據(jù)是否真的切分并 shuffle 過我見過有人把同一個連續(xù)文本切片當成獨立樣本送進去數(shù)據(jù)順序沒打亂模型只能背順序。其次檢查 warmup 和峰值學習率是否匹配1e-3 對 1.3B 已經(jīng)不小了如果還在大規(guī)模波動降一半重新跑。6.3 生成重復、空話連篇的常見原因生成重復這個問題在小模型和微調模型里特別常見。最直接的原因是訓練數(shù)據(jù)里重復句子太多比如“好的請問還有什么可以幫您”在指令數(shù)據(jù)里出現(xiàn)幾百次模型自然會把這句話變成高頻模式。還有一種原因是 epoch 過多模型開始機械記憶訓練集而不是學習泛化規(guī)則。我的經(jīng)驗是寧可把 epoch 減少到 0.5 epoch也不要跑到 3 個 epoch 以上。如果模型只是回答短、不會展開通常是數(shù)據(jù)里長答案不足。加一些長輸出樣本或者用大模型生成的蒸餾數(shù)據(jù)補充就能緩解。調解碼參數(shù)對這種情況幫助有限那是治標不治本。6.4 顯存不夠的省錢方案小模型項目最常見的問題是“單卡放不下”。實際上 1.3B 模型在 24G 顯存的 4090 上是能全參 SFT 的只要你把序列長度壓到 512、開啟梯度 checkpointing、使用 BF16 混合精度。如果顯存還是不夠有幾個優(yōu)先級很高的操作先把 batch size 降到最小用梯度累積補全局 batch再開 activation checkpointing代價是訓練速度慢 20%-30%還可以做 4bit 量化走 QLoRA 路線。不到萬不得已不要壓縮序列長度因為序列長度直接影響模型對長上下文的建模能力。云 GPU 按小時租用也是一個好辦法。預訓練階段租 8 卡 A100 或 H100 實例SFT 和 DPO 階段直接用 4090 實例整體成本可能比買卡便宜很多。記得關實例我見過不少人忘了關導致費用翻倍。寫在最后完整跑一遍的價值如果只追求從開源項目里拉一個模型下來跑推理你永遠不會知道數(shù)據(jù)清洗在整條流水線里的分量也不會理解為什么 SFT 學習率要比預訓練低兩個數(shù)量級更不會明白 DPO 里的參考模型為什么必須凍結。這些知識不是看文檔能補上的必須自己撞一次墻才能內化。我做完 Xihe 之后最大的體會是小模型從頭訓練難的不是某一個單獨環(huán)節(jié)而是統(tǒng)籌一整條流水線。每個環(huán)節(jié)的決策都會傳導到下一環(huán)預訓練時偷懶不做去重SFT 時可能被重復數(shù)據(jù)帶偏SFT 時多跑了幾個 epochDPO 階段可能怎么調都救不回來。如果你打算自己動手建議先用 0.5B 模型跑通全流程再把規(guī)模放大到 1.3B。等你完整跑完一次之后你再看“預訓練模型下載”和“微調”這類話題視角會完全不一樣。
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
久久久久ab| 中文三一区| 十八禁av无码免费网站APP| 中文字幕蜜乳av| 伊人网高清| 美女91| 69一区二区三区 | 开心五月深爱五月| 日本有码影片下载| 欧美久热| 午夜理论片在线观看免费| 国产精品扒开腿做爽爽爽视频| 青青草大香蕉在线视频| 国产又大又粗又长视频在线| 欧美激情视频一区二区三区不卡| 多乙久久久久久| 极品综合| 亚洲精品一二三四区| 久久久无码国精品无码三区三区| 殴美在线AⅤ| 久草午夜| 久久国产在线一区二区| 亚洲黄片免费在线播放| 国产性爱在线视频一区二区| 精品少妇999| 天天干嫩逼网| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看| 两女互慰AV高潮喷水在线观看| 欧美黄页| 日本精品一级二级三级| 亚洲se91| 国产日韩色综合| 国产精品另类| 亚洲欧美97| 另类欧美色| 国产精品久久久久9999小说| 舔足天天操天天射| 精品国产乱码久久久A| 亚洲97在线观看| 欧美一级A一级a爱片久久| 日本操逼视频在线| 综合久久久久久久综合网| 在免费jIzzjIzz在线视频| 国产精品久久久久久久久AV大片 | 91偷拍欧美亚洲| 美女大乳久久久久久久女人18| 91美女在线视频| 久久久久大香青草精品综合| 麻豆熟妇乱妇熟色A片在线看| 欧美精品不卡一二三四在线91| 97久久国产精品女不卡| 国产精品网址| 精品91摸| 秋霞福利网| 欧洲综合色| 大色综合| 五月天婷婷成人网| 日韩中文9| 蜜臀网址在线| 啊啊啊无码| 熟女乱3伦999| 色性欧美| 综合亚洲网| 日本精品一区二区三区四区的功能| 在线欧美69V免费观看视频| 国产黄色av大片网站| www.狠狠干.coom | 亚洲精品丝袜-不卡成人免费……| 欧美97在线观看| JuliaAnnXXX888| 上海一级黄片| 美女裸体麻豆天美蜜桃91| 视频在线观看青青99国产| 91在线视频国产网站| 久久久久国产精品片区无码直播| 久久九精品| 97超碰超碰| 欧美婷婷| 九九九九九精品视频| 精品国模无码| 麻豆AV一区二区| 九九操久久国产免费视频| 性暴力欧美猛交在线直播| 成年无码动漫av片无尽在线| 99青草| 欧美日韩国产电影| av亚欧| 精品国产一区二区三区av在线资源| 大肉棒导航| 日韩无码三级影院| 天天综合网1| 一级性爱视频免费观看 | www.婷婷五月天| 天天综合91入口| 熟女六十路| 中国一级特黄大片护士 | 国产精品久久久久无码AV会牛| 国产人妻精品一区二区三区秋霞| 亚洲美女色图| 欧美中文综合| 国产精品交换一区二区| 天天综合色图| 精品无码久久久久久久久果冻糖心| 国产亚洲色婷婷久久99精品91 - 百度| www久久久| 欧美国产婷婷久久| 熟女丝袜视频| 国产精品永久免费10000| 级品肉射| 97超碰磁| 97干色天堂| 欧美黑人极品高潮喷吹熟女黑人性暴力日韩在线欧美极品一区二区 | 久草资源在线视频官方总站日韩丝袜美腿 | 欧美日韩国产在线| 久久精品国产Aⅴ| 首页亚洲国产高跟丝袜诱惑视频 | 精品无码久久久久久久久果冻糖心| 青草青青久久久久久国产| 蜜臀久久99精品久久久电影| 欧美A√综合网 | 麻豆久久一区二区三区| 国产精品 亚洲情色| 亚洲无码精品AV久久久| 毛片麻豆91糖心精品毛情片| 婷婷久久综合久| 九九九久久久| 67194无码不卡| 亚洲成人精品在线一区| 久久精品男人的天堂| 久久五月视频| 国产精品毛片?v一区二区三区| 国产精品午夜成人福利| 免费黄色片子| 极品色| 精品人妻一区二区三区视频| 另类图片五月| 亚洲成?V人片在线观看福利| 超碰在线人妻中文字幕| 超碰97国产欧美| 99999精品成人| 91色婷婷综合久久中文字幕二区| 性色综合网| 极品后入免费视频| 国产精品老熟女一区二区| 久草尤物| 夜夜久久久| 麻豆天美久久91| 爽 好舒服 无码刺激久久| 女生91网站| 东京热av男人的天堂| 日本一本一区二区三区四区五区欧美日韩中文字幕| 国产91精品福利在线| 97天堂| 国产日韩人人| 99热精品青草在线| 中文字幕制服欧美久久一区| 亚洲AV无码天美传媒一区| 日本高清一区二区在线| 国产亚洲色婷婷久久99精品91葵花宝典 | 久久久久久久 九九九九九九九| 国产高清免费不卡av| A一区片| 亚洲黑人在线| 青青操网| 91人妻最真实刺激绿帽| 国产亚洲精品美女久久久| 亚洲熟妇一,二,三期| 好爽视频在线观看视频| 91人妻在线视频| 久久尹人大香焦视| 国产精品久久久久久久久久久久| 欧美天天| 日本熟女免费視颖| 亚洲最新av无码成人精品区| 强奸乱伦资源| 欧美一区二区亚洲天堂| 日韩中文欧美| 99视频内射三四| AV 少妇 人妻 偷拍| 欧美毛片在线网| 婷婷五月天综合网| 国产精品经典一卡久久久| 91中文在线| 中文字暮97| 色眯眯射| 激情婷婷丁香网| 941超碰| 熟女熟妇一区二区三四区| 96精品久久| 国产成人91一区二区三区| 久久成人国产精品| 中文字幕 国产 精品| 蜜桃成人1区2区3区| 熟妇亚洲一区二区三区| 超碰9 7女人| 九九亚洲| 睡产熟女乱伦| 五月天伊人| 四虎免费视频| 自拍偷拍草一草| 久久久精品视频免费观看| 最新欧洲欧美日本激情网站| 欧美78| 亚洲欧美清纯| 欧美性爱伊人| 久久久久亚洲精品| 综合 亚洲 欧美| 2020中文在线一区二区三区| 婷婷五月在线视频| 嗯嗯嗯啊啊啊干死我吧| 探花视频免费观看国产专区| 久草视频分类在线| 97久久久精品| 国产自偷| 国产高清26uuu| 欧美日韩丝袜| 色情综合网| 欧美综合制服在线| 精品欧美乱码久| 清纯唯美亚洲| 亚洲天堂电影网99999| 中文字幕99999| 国产精品熟女九色九色蜜臀| 精品人人| 蜜臀久久久99久久久久 | 国产区性爱在线视频秋霞豆| 日韩/97| 无码人妻精品酒店| 99在线精品视频| 黄色十八禁| 久久欲| 亚洲天堂色图| 欧美乱伦专区| 中文字幕视频在线观看一区二区| 夜夜嗨TV| 丁香色五月 97干| 中文字幕精品三级久久久| 国产精品盗摄 偷窥盗摄| 天天看片天天爽| 91色亚洲| 大奶啊啊好爽| 无码78| 日韩欧美视频青青| 国产综合久久久麻桃个| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 97日韩欧美亚洲| 亚洲福利中文字幕在线| 蜜臀99久久精品久久久久久| 99操碰| 欧美—性—交—色| 能看的av| 日韩免费三级黄片电影| 久久伊人青青草| 岛国视频一二三区| 欧美日韩97在线| 超碰人人干| 五月天婷婷社区| 七久久久| 一区二区三区美女超清| 久久久久元码视频| 亚欧高清在线| 亚洲人妻在线精品| 欧美日韩一干二干| 性色av网站| 狠狠色一区二区中文字幕| 十八禁成人网站在线观看| 超碰无码五月97| 久久综合婷婷| 国产v片在线免费观看| 欧美亚州色的图| 成片免费播放| 中文字幕乱码在线| 区二区亚洲婷| 亚洲夜色在线| 懂色AV蜜臀无码精品APP| 啊啊啊好舒服视频| 97爱b| 蜜臀国产AV中文字幕| 东京热视频网| 国产白丝网站| 中文字幕78| 天堂精品在线| 男女日B国产| 日韩BBN| 97色色国产视频| 日韩三级视频一区二区三区| 免费伦费视频在线观看| 日本熟女不卡视频| 亚洲色婷婷综合久久久久中文| 久久亚洲天天做| 91精品国产高清久久久久久,亚洲成人 | 欧洲与亚洲欧美精品中文字幕| 制服乱伦| 二男一女成人A片| 俞拍久久国应视频| 日韩特一级久久| 91久久国产综合精品| 九九综合| 亚洲免费看片| 黑人精品成人一区二区三区 | 青青操综合网| 飘花国产午夜精品不卡| 欧美性爽xyxOOOO| 亚洲男人在线观看天堂| 欧美一区二区| 久久有码视频| 欧美色交| 久久东京热成人| AV久日| 久久精品高清无码一区| 久久人妇| 加勒比色综合| 9 1超碰九色| 经典丝袜一区| 超碰这里有精品| 久久亚洲色图中文字幕| 精品人妻伦一区二区三区久久| 久久综合女优| 18禁久极品美女久久哦哟呀!| 色91综合网| 三级网站超变态精品| 操B久久| 亚洲一区中文字幕久久,果冻传媒一区二区天美传媒| 欧美精品xxxwww| 最好看的中文字幕在线2018| 伊人激情五月天一区二区| 国产一区自拍欧美日韩| 日逼视频日本| 天天天天天天天天天天干美女| 强奸乱伦大香蕉| www.大香| 亚洲欧美日韩夜夜| 天天爱天天韩国日本牛牛牛牛 | 久久天堂网| 天天看片麻豆| 大白逼三四级| 一区二区高清视频| 天天日天天搞天天干| 亚洲天堂人妻熟妇视频| 成人午夜小视频手机在线看| 色婷婷香蕉| 精品视频123区小说区| 久久伊人网视频一区二区三区| 九九九影院| 欧美日韩国产色五月综合在线| 欧美一级A片在线看视频性色| 全免费a敌肛交毛片免费| 99视频自拍| 亚洲自拍另类丝袜综合| 欧美日韩亚洲少妇寂寞影院正在播放| 一级乱伦网站| 国产精品原创巨作?v网站| 欧美 亚洲 偷拍自拍| 淮穴色AV| 欧洲亚洲人妻无码久久三区四区| 日韩免费一级性爱视频| 性色av婷婷久久一区二区点复制| 天天天乱色综合全| 啊啊啊爽爽| 高清无码 国产精品| 亚洲天堂电影网99999| 一区二区首页| 欧美性夜| 午夜福利视频在线一区| 免费人人搞97| 久久久97| 国产免费一区二区在线A片视频| 97在线欧洲| 色网亚洲人| av绯色| 视频在线观看一二三区| 92大香蕉| 国模无码一区二区三区在线| 久久久久久久久久久97| 老女人综合| 国产九九九九九九九九| 亚洲老司机123专区| 影音先锋每日最新资源在线观看| 天天日天天爽| 深喉吞精| 中文字幕一区二区日韩网| 欧美日韩国产中文精品字幕自在自线,| 天天操熟妇| 黄片aaaaa一区| 丁香六月东京热| 一区二区三区 丝袜高跟| 天堂综合网| 91精品黄在线观看| 欧美热图99| 97啪啪| 黄页| 欧美图片偷拍| 亚洲欧美日韩免费观看| 日日天天久久啊啊aaa| 一级性爱网| 91女神在线视频| 东北毛片| 天天天天天天天天综合| 国产毛片片精品天天看视频| 一区久久久二区| 亚洲第一页第二页激情| 国厂麻豆77q4| 日韩精品国产一区二区| 天天舔天天日天天射| 日韩欧美午夜视频在线| 色亚洲欧美| 屌逼麻豆| 精品人妻1区| 97精品97久久| 婷婷丁香六月| 呦呦影院| 日韩淫色网| 91国产精品在线看| www.色吧5.com| 十八禁一区二区无码观看| 偷看洗澡一二三区美女| 国产精品国产精品国产| 欧美性爱网97| 色色99| 少妇久久久久久| 欧美熟女丝袜| 国产日本久久免费精品| 天天看精品动漫视频一区| 欧美Aⅴ| 一本一道vs波多野结衣| 亚洲男人的天堂va亚洲男人社| 人妻精品综合中文字幕在线 | 99999无码| 日韩精品人妻一| 亚洲高清欧美总合| 色网在线| 91N五十路| 殴美大黄片| 91狠狠综合久久| 美腿丝袜偷拍亚洲欧美| 久久久久9| 国产精品黄色三级av| 九九九久久久| 99re28在线观看| 超碰伊人在线| 91欧美成人色站| 五月天婷精品激情| 日韩国产不卡在线视频| 大学生美女口爆| 欧亚 另类 久| 大但人体久久久久| 久久av网| 天堂综合| 天天射影院| 97干综合网| 超碰九色| 蜜桃色色网站视频三区| 亚洲午夜av| 91干熟女| 亚洲综合在线高清| 怡红院视频在线| 国产人人干| 午夜在线播放| 激情五月天婷婷| 久久婷婷电影网| 91男人天堂网| 久久亚州高清| 色五月综合| 成人性爱美曰韩| 国产午夜精品理论片a大结局| 自拍第一页| 91暧暧| 六月丁香久久| 中文字幕一区二区韩| av激情亚洲五月天| 中文字幕免费在线观看| 九九九九九用不成了| 久久久久13| 国产真乱mangent| 欧美—性—交—色| 品亲网欧美品亲网| 淫乱图区 | 国产夜夜操| 91精品国产麻豆国产自产在| 思思热er精品视频| 思思热久久成人| 国产精品无码久久久久2028| 十八禁av无码免费网站APP| 一起草在线视频| 熟妇人妻丰满久久久久久久无码| 欧美日韩亚洲少妇寂寞影院正在播放| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 91精品国产长腿丝袜美女| 91欧美综合在线| 超碰97在线中文| 九九av| 啊啊啊啊啊啊啊网址在线观看| 97 国产一区| 日韩图区| 黄页网站成人免费| 亚洲色图图片| 国产肏逼网站| 国产精品熟女九色九色蜜臀| 精品国产乱码久久久久久口爆网站 | 97久久精品不卡| 欧洲亚洲人妻无码中字久久三区四区| 色诱中文字幕| 91 国产丝袜在线播放-百度| 天天天干977| 精品人妻一区二区三区日产| 青青青国产手线观看视频2| 三级精品三级在线观看| AV无码久久久精品| 久久精品国产精品亚洲艾通辽熟妇| 99热精品在线观看| 啊啊啊啊二区好大| 裸体美女久久久| 成人九九| 操国产逼| 亚洲欧美精品一区天堂久久| 欧美美女在线高潮999| 男人的天堂久久狠| www.av家庭乱伦| 精品人妻一区二区视频| 天天色粽合合合合合合合| 天天综合网1| www久久精品| 91亚洲色图| 约操熟妇| 9热9热综合网| 久久原创中文| 国产乱伦性爱区| 天天综合网站| 激情文学亚洲| 久艾草在线精品视频在线观看| 国产精品视频麻豆入口| 欧美久久九九| 丝袜视频网国产90| 一级做a爰片性色毛片久久| 久久精视频美日韩在线视频| 久久草视频污视频| 国产精品无码成人精品| 中文字幕第页| 97综合久第一页| 影音先锋新男人| 国产精品国产自产拍高清AV| 日本免费二区三区| 久久久久久久亚洲Av无码| 91色黑人少妇| 色综合一本| 青青操青娱乐| 精精品人妻一区二区三区| 最新中文字幕精品在线| 老女人碰碰在线碰碰视频| 久久只有精品| 国产欧美日韩女同性恋ww喷水精品| rivers-china.com| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃麻豆| 亚洲熟女一区| 国产精品亚洲天堂网址| 中文字幕十五区| 超碰色男人操熟女| 北京美女一区二区| 热无码中文亚洲H一道本一区二区| 国产精品久久久亚洲一区| 三久久久四久久久久| 亚洲有薄码区日本系列中文字幕| 久一区久久蜜桃| 久操B网| 2020天天色综合| 超碰99在线观看| 91情色在线| 免费观看欧美日韩操逼视频| 天美传媒AV在线| 一级性爱aaaa| 亚洲欧美不卡线| 夜夜高潮夜夜爽| 日韩熟女乱伦中出| 91精品久久久久久久久久| 免费久久一级毛片大黄| 国产精品天干天干综合网麻豆| 亚洲AV秘 精品久久老牛影视| 欧美 综合 亚洲| 秋霞曰韩R级| 精品视频久久| 欧美 牲| 日本网色| 高潮毛片无遮挡高清免费| 亚洲一二三四区在线免费看视频| 九九色精品| 人人操我人人干| 欧美午夜熟妇黑人精品91| 久久国色天香香蕉| www.亚洲成人一区| 国产路线专区| 日本人妻天堂网站在线播放| 91 亚洲 欧美 日韩 国产 综合| 91美| 久操影视| 97青娱乐超碰久久| 91啪啪视频| 色色毛片| 亚洲国产日韩精品久久久| 久操网在线| 日韩人妻资源网| a级成人毛片免费视频高清| 中文久久久| 亚洲天堂美臀在线| 亚洲棕合电彰| 97人肏| 五月天玖玖资源站| 国产精品ⅴ无码大片在线看.| 中文字幕视频在线观看| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 人妻人人澡人人爽人人| 啊好大好舒服| 资源在线观一 二| 成人自拍三级在线观看| 淫荡网址| 青青草国产欧美非洲黑人| 欧美图片色五月天| jiujiujiujingpin| 97人人爱人人做人人乐| 久久精品免费| 欧美熟爽综合| 天美av在线观看| 久久午夜伦| 嗯啊不要啊在线| 色婷婷小说| 色噜噜狠狠色综合日日| 激情综合婷婷| 97干综合网| 日韩激情视频| 欧美 综合 亚洲| 亚洲精品不卡一二三区| 久草久日| 欧美亚洲特P| 亚洲成成熟女人综合一区二区| 国产日韩中文字幕欧美| 国产不卡的视频 | 五月天成人综合| 亚州国产精品乱| 亚洲日本韩国极品一区二区| 亚洲男人天堂网久久| 欧美欲色| 久草男人天堂| 91 亚欧| 欧美东京热青青草| 久久成人国产精品| 911av网站免费观看| 人人摸人人添人人操| 狠狠色综合网| 裸体1区| 色淫网站优优视频| 欧美日韩国产一区二区小黄片大全| 欧美天天弄| 国产高清精品一区二区三区毛片 | 中文字幕后石码四区五区| 老司机午夜精品视频| 一级黄色性爱A级片| 国语精品内射在线观看| 国产极品一区二区三区三州| 欧美三级不卡| 午夜无码熟妇丰满人妻| 欧美色图色综合| jk白丝没脱就开始啪啪| 天天干美少妇一区| 精品久久久不卡一区二区| 后入精品| 91人妻中文| 大香蕉在线视频15| 日韩丨制服丨中文|在线| 91啦人妻| 校园春色制服丝袜中文字亚洲 | 欧美色棕合| 熟女91网| 天天草夜夜草高潮片| AV天天在线观看| 欧美激情亚洲情色| 欧美偷拍区| 美女黄频a美女大全免费皮| 青春草A| 青娱乐休闲视频在线观看| 国产乱人伦AVA麻豆软件.| 欧亚久久偷拍视频| 亚洲天堂男人| 亚洲夜色在线| 91亚洲网站| 无码人妻精品一区二区中文| 亚洲天堂另类美腿| 97欧美视频| 精品一区二区成人动漫| 老鸭窝黄色视频网站| 国产日韩精品suv| 丰满人妻一区二区三区免费,| 久操影视| av国产无码| 男人天堂最新手机版在线青青草| 精品久久久久久中文| 亚洲AV无码久久精品蜜桃小说| 亚洲无线观看久久| 啪啪综合网| 亚洲drav色图| 人人爱人人操人人性| 91热色| 婷婷丁香五月激情啪啪| 蜜臀99久| 99啪啪视频| 免费福利视频中文字幕| 青青草日韩免费观看高清在线| 天天干夜夜一操| 欧美丝袜91| 久久久一级| 一区二区高清视频| 超碰 av 女人天堂| www.av在线视频| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃| 囯产乱伦一区二区三女| 四虎av在线| 久久久久成人蜜桃精品| 精品久久久久久无码| 91强在线播放| 日本日皮视频逼| 欧美日韩资源| 啊啊啊用力在线观看| 国产在线综合网| 日韩八十路老熟女| 精品国产少妇高潮视频| 亚洲国产精品99久久久| 99国产女人| 亚洲区限制级| 中文字幕性感少妇av| A 天堂| 欧美激情精品久久久久久| 熟妇一区二区三区| 婷婷99| 精品久久人妻成人网| 国产精品com| 另类图片五月天| 日韩精品9999| 夜夜嗨av午夜成人| 天天爽爽爽爽| 播播亚洲小说亚洲| 国产福利视频精品视频| 亚洲色图 91| 久久综合日韩亚洲欧美| 五月婷婷性爱| 国产AV无码AV| 天天夜躁日日躁狠狠2002| 91国产丝袜白虎| 亚洲色情在线影视| 宅男91视频在线播放| 九月丁香| 蜜乳AV色欲AVAV无码| 久久久久久亚洲中文| 翔田千里A片一区二区| 大香蕉懂9| 欧美性五月| 久久成人午夜狠狠| 亚洲欧洲av影音| 曰韩人妻中文字幕在线| 国产精品久久久久久久久久久久| 亚洲高清欧美总合| 久久岛国| 性色AV网站| 自拍偷拍草一草| 国产无码三级视频在线观看| 中国一级αV| 黄片qw| 免费在线黄片视频| 日韩欧美中文| 91精品黄在线观看| 99热精品在线| 少妇99成人麻豆| 区一在线观看| 久久夜嗨| 伊人在线大香蕉视频久久| 台湾佬中文娱乐网久久久久久久久久com | 亚洲制服欧美另类内射| 99久视频| 干b在线性社区| 黄色网址在线免费观看| 另类小说五月天| 青青草在线成人视频| 亚州色图片在线色| 78超碰| 久操网无码在线| 欧美人人AAA| 国产在线76页| 日韩中文字幕av在线播放| 色97欧美| 天天谢天天干| 99久久久久| 射欧美综合| 插插综合网天天影视网| 两女互慰AV高潮喷水在线观看| 亚洲精品人妻吞精av| 裸体美女免费看网站青草| 熟女中出视频| 精品一区二区三区蜜桃| 人人操人人操人人人操| 免费啪啪啪网站18岁| 日韩精品.久久精品.AV女优.天美传媒| 99国产精品久久久久久久成人热| 97久久久久| 色天使亚洲综合在线观看| 激情黄色片在线观看| 欧洲性人爱视频| 人妻少妇精品久久久| 欧美性后入| 亚洲激情在线| 中文字幕av色| 国产亚洲精品农村妇女| 一级做a爰片性色毛片久久| 日本在线视频导航| 国产农村妇女精品一| 色狠狠一区二区三区香蕉| 第四色奇米影视777| 亚洲欧洲激情卡通另类文学四射小说网站 | 欧美黄色片在线播放| 麻豆人妻精品一区二区| 蜜桃网熟妇| 国产一区二区三区导航| 精品一二三区四视频| 久久精品国产欧美日韩亚洲欧美日韩中文久久国产一区 | 女同在线视频一区| 国内精品久9| 中文字幕亚韩| 玖玖爱伊人玖玖爱| 成人三级片无码| 懂色影视久久| 蜜乳AV一区二区三区四| av线电影| 熟女字幕| 亚洲蜜臀精品视频久久| 思思热免费视频观看| 久日综合网| 户外裸露刺激视频第一区| 大香蕉欧美日韩| 精品成人亚洲午夜电影| 亚洲综合校园春色| 熟女突然公开看18禁影片| 蜜臀在线网站| 操一区| 久九色| 日本少妇va7777| 色综合久久av| 女同性恋中文字幕| 色婷婷小说| 12一15性XXXX粉嫩国产| 中文字幕版| 国产精品极品美女视频| 国产黑白丝在线| 中文字暮97| 日本精品网站在线中文| www.成人无码| 啊嗯好大视频在线观看| 一本色道久久天天射天天干| AV男人天堂网| 黑操B| 强奸乱伦大香蕉| 男人天堂新| 91路www| 亚洲nv男人的天堂网| 五月亭亭六月丁香| 国产天美传媒精品| 人妻AV在线| 少妇高潮流水av免费| 91欧洲入口| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区,国产一区二区三区在线看片,欧美性猛交 XXX | 五月婷在线| 亚洲中文字幕精品一区| 欧美激色| 精品人人| 久99久视频| 中文字幕精品一区二| 伊人九九九| 欧美91久久久久| 激情六月天| 人人干人人操人人..com| 日韩色| 欧美夜色| 久久久9品一区二区三区| 国产色呦呦| 久九干| 69精品人人人人| 国产激情av女片自拍| 一中国女人毛片水真多| 中文 人妻 制服| 亚洲超碰综合网| 成人日本精品九区| 麻豆天美国美国产| 国产粉嫩出水在线播放| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 麻豆国产精品午夜视频| 手机看片91人妻| 青草视频人妻在线观看| 丝袜美腿校园春色| 9超碰免费| 亚洲性爱高潮影院| 日韩啪啪啪啪啪| 色婷婷影视| 五月天色图影视| 伊人激情| 99热18| 一区二区三区精品黑丝白丝酒店对鸡 | 亚洲视频精选| 视频在线97| 97精品人妻一二三四| AV中文字幕三四五| 91操熟女视频| 欧美乱欲| 密乳视频在线| 男女一进一出视频久久| 内射小黄片| 欧美成人A√在线一区二区| 欧美性爱第一区| 欧美成人性爱视频大全| 亚洲最大无码中文字幕网站| 丁香五月大香蕉| 色九月婷婷| 欧美色棕合| 日本不卡码黄色| 中 文字幕一区二区三四 五 区日 日 骚 | 日本在线15p| 国内一级精品| 免费观看网黄| 亚洲国产麻豆一区二区三区| 国产自偷自拍一区| 密桃99999| 成人 日韩欧美一区| 人妻熟女av国产网站| 久久人妻精品| 九九九久千久久激情蜜桃在线看| 精品无码一二三四区| 九九热精品视频六| 欧美自拍偷拍综合图片| 人人摸人人摸人人干| 6080yy午夜理论三级一区二区三区无码| 亚洲天天艹| 欧美日韩美女精品久草一区二区三区| 天堂综合网| 福利伊人玖玖国产| 亚洲。日韩。欧美| 综合亚洲网| 无码高清操逼网址| 亚洲国产成人精品无码专区| 人人干人人搞人人摸| 99热97| 九久久精| 十八禁av无码免费网站APP| 成人婷婷丁香| 精品无码一区二区三区| 最新国内自拍av免费| 男人天堂婷婷五月天校园春色| 91网站在线播放| 欧美日韩在线视频网站| 先锋精品av色鲁| 青青伊人这里只有精品| 欧美性爱综合,免费| 五月天大香蕉| 国产成人精品午夜福利| 操婢日韩| 久久伊人青青草| 欧美91在线| 亚州色交| 啊啊啊啊好疼视频| 无码操逼网| 中文字幕av丝袜| 亚洲男人久久综合天堂| 台湾肥佬网一区二区三区| 国产偷拍网站| 日韩乱码av| 欧美不卡五十路| 大香蕉伊人亚洲| 国产精品扒开腿做爽爽爽视频| 高清无码网址| 久草毛片| 伊人亚洲国产一成人久久精品,久久| 国产精品午夜福利| 激情小说五月天| 亚洲色图A| 青青国产精品在线| 91精品91久久久久77777俄罗斯老妇姓x| 日韩精品国产精品五码一区二区| 亚洲丝袜少妇在线| 国产精品久久久亚洲一区| 97超碰人人操人人操| 天天做天天爱天天爽AV| 91精品久久久久五月天精品| 日日日骚女人精品| 亚洲国产成人精品999| 色综合久久夜色精品国产天堂| 国产精品欧美日韩久久| 九区国产| 久草视频分类在线| 91丝袜| 97人人爱人人做人人乐| 成人激情无码在线视频| 97在线亚洲| 天天透伊人| 亚洲欧美综合区自拍另类| 欧美丝袜亚洲| 啊啊啊啊啊在线观看网址 | 亚洲天堂久久久久久粉红视频| 干b在线性社区| 亚洲女毛多水多21P| a级免费在线观看| 国产精品suv一区| 国模精品娜娜一二三区| 成人26uuu| 噜噜瑟| 中文字幕人妻色偷偷久久皮| av一区二区三区 中文| 精品蜜乳AV免费观看| 大香蕉青青9| 亚洲欧洲国产综合av| 五十路熟女人妻一区二区三区四区五| 性生活无遮挡纯毛片在线看| 极品五月天噜噜| 在线可观看的黄色网址| 亚洲**2021在线观看| 亚洲欧美综合网| 国产2.3.4区| 欧美伦乱爱| 丰满人妻一区二区三区在线| 伊人网综合在线视频| 国产偷人伦激情在线观看| 一卡二卡三卡| 少妇精品久久久| 欧美狠狠弄| 人妻在线臀日韩| 久久五月份| 自拍偷拍2025在线观看| 国产一区二区精品久久99| 97超碰色情| 九九热精品视频六| 青青草导航在线视频| 六月婷婷一区二区三区| 日本啊啊啊啊啊视频| 精品人妻夜夜草| 精品伊人久久久大香线蕉小说| 免费精品人妻一区二区三| 成在线人在线观看视频| 一起草高清无码| 91 丝袜在线播放| 无码人妻一区二区三区四区老鸭窝| 久久九九久精品国产尤物|国产精品爽黄69天堂A片潘金莲,国产亚洲精品第一综合 | 欧美亚洲首页| 国产又粗又长又大的视频| 97久久国产精品女不卡| 欧美视频在线视频免费va| 亚洲色狠| 中文字幕日韩电影人妻| 波多野结衣被操50分钟免费视频| 蜜乳视频网站| 亚洲国产91精品一区二区久久| 国产曰批免费观看久久久| 午夜寂寞欧美| 777奇米影视777四色| www超碰| 九九九久千久久激情蜜桃在线看 | 色丁香久久| 久久久久久亚洲精品不卡人乳| 六月婷婷激情| 加勒比在线视频| 成人在线视频一区| 亚洲的天堂网| 九九九九亚洲| 91看黄片| 激情五月天丁香社区| 狠狠狠狠狠狠| 国产13区| 亚洲少妇自拍中文字幕懂色| 久久αⅴ| 国产一区二区三区白丝| 人妻人人操| www.色操逼| 97综合日韩| 91热| 精品九九国产无码| 亚洲精品美女久久久久久久久| 亚洲男人天堂2019| 欧美 日韩 婷婷 五月| 超碰导航97| av网站在线观看了| 熟妇人妻精品一区二区视频色欲| 久热精品色情| 色97欧美| 亚洲va有码在线天堂| 精品人妻二区三区| 成人女人国产| 久久人妻熟女一区二区| 久久riav中文精品| 91久精品| 色欲天香天天综合网-成年人三级片网站-欧美乱妇狂野-日韩国产专区-久久久久久 | 国产精品国产拍高清AV| 久久久久久久久久久久久9999| 精品9999| 国产精品一区午夜福利| 亚洲图片欧美91N| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 日本三级A片网站com| 91九色丨国产丨爆乳| www欧美91| 久热9| 国产超碰欧美| 秋霞蝌科网日本一区| 亚洲欧洲色情高清| 人妻另类 专区 欧美 制服| 水澄无码AV| 伦在线97| 色狠狠 - 百度| 久久久99999久网站| www.亚洲成人一区| 欧洲中文字幕| 日本熟女不卡视频| 久久久久久大| 国产亚洲99久久精品熟| 特污免视频| 亚洲av性爱电影| 极品内射| 激情抓乳插进去啪啪啪日韩 | 国产传媒午夜理伦精品| 久久久久78| 国产AV色黄看到爽| 熟女精品一区二区在线观看| 国产日韩欧美亚洲精品95 | 免费作爱一级视频| 亚洲免费精品一区| 91福利网在线观看| 亚洲人妻熟妇三十三区| 中文字幕人成乱码熟女香港| 女同性恋一区二区三区精品视频| 日韩肏逼视频| 亚洲成人色情五月天丁香花| 亚洲国产精品有声| 色妇91| 天天干,夜夜爽| 国产精品日韩在线一区| 天天综合网亚洲综合网| 日本久久网| 亚洲欧洲中文日韩女优乱码| 久久综合久色欧美综合狠狠| 亚洲操逼网| 蜜臀99久久精品久久久懂爱| 麻豆国产成人精品| 99超级碰免费视频| 18禁看网站一区| 国产人伦精品一区二区三区| 做爱A级亚欧| 欧美激情视频一区二区| 亚洲熟女乱综合一区二区三区| 成人26uuu| 9I1性色影院| 超碰这里只有精品| 国产黄a三级三级三级av在线看| 一类无码操逼视频| 久草免费在线视频| 欧洲亚洲人人爽爽视频| 一本一道人妻久久一区二区三区 | 性久久| 韩国三级一线观看久| 91热| 色婷婷一区二区三区久久午夜|